چک‌لیست پورتفولیو برای طراحان UI/UX؛ جونیورها چه اشتباهاتی می‌کنند؟

مقدمه

بازار UI/UX یکی از رقابتی‌ترین بازارهای حال حاضر دنیاست. تقریباً همه چیز آماده است: دوره آموزشی، ابزار، تمپلیت، Dribbble، Behance و هزاران نمونه کار چشم‌نواز. اما یک سؤال مهم باقی می‌ماند: چرا با وجود این همه طراح UI/UX، فقط تعداد کمی استخدام می‌شوند یا پروژه‌های خوب می‌گیرند؟

جواب ساده است: چون بیشتر پورتفولیوها «زیبا» هستند، اما قانع‌کننده نیستند.

اشتباه اول: نمایش فقط UI نهایی (بدون UX)

بزرگ‌ترین خطای جونیورها همین است. آن‌ها صفحه لاگین یا اپلیکیشن زیبا طراحی می‌کنند اما هیچ‌وقت نمی‌گویند: چرا این طراحی انجام شده؟ چه مشکلی را حل کرده؟ چه تصمیم‌هایی گرفته شده؟ کارفرما نه فقط «چی طراحی کردی»، بلکه علت تصمیم شما را می‌خواهد.

اشتباه دوم: نداشتن Case Study واقعی

پورتفولیوی UI/UX بدون Case Study مثل فیلم بدون فیلمنامه است. Case Study داستان کامل یک پروژه از دید طراح است.

اشتباه سوم: کپی‌کاری ناخودآگاه

بسیاری از جونیورها ناخواسته شبیه هم طراحی می‌کنند چون از ابزارهای مشترک استفاده می‌کنند یا Dribbble را عیناً تقلید می‌کنند. نتیجه؟ پورتفولیوهای یک‌شکل و بی‌هویت.

راه‌حل: مسئله را شخصی‌سازی کن؛ مثلاً برای یک اپلیکیشن ایرانی یا یک مشکل واقعی در اطرافت طراحی کن.

اشتباه چهارم: نادیده گرفتن User Flow و Wireframe

کارفرما با دیدن وایرفریم متوجه می‌شود که آیا شما قبل از زیبایی، به منطق و ساختار ذهنی فکر کرده‌اید یا خیر. حتماً اسکچ‌های اولیه، وایرفریم‌های Low-fidelity و نسخه‌های مختلف (Iteration) را نشان دهید.

اشتباه پنجم: نداشتن تأثیر بیزنسی (Business Impact)

UI/UX یعنی کمک به رشد بیزنس. حتی در پروژه‌های فرضی بنویسید که این طراحی چه تاثیری بر KPIهایی مثل نرخ تبدیل، تعامل یا رضایت کاربر می‌توانست داشته باشد.

اشتباه ششم: نداشتن روایت شخصی

در بخش About Me توضیح دهید که چرا این حوزه را انتخاب کردید و چه ارزشی به تیم اضافه می‌کنید. اگر کارفرما نداند شما چطور فکر می‌کنید، به شما اعتماد نخواهد کرد.

تفاوت پورتفولیوی جونیور و حرفه‌ای در UI/UX

جمع‌بندی

در UI/UX، طراحی زیبا شرط لازم است، اما کافی نیست. آنچه تو را استخدام می‌کند: تفکر، تحلیل، روایت و توانایی حل مسئله است. اگر پورتفولیوی تو این‌ها را نشان دهد، حتی با سابقه کم هم می‌توانی پروژه‌های جدی بگیری.